Godkendelse af dagsorden (5 min)

Velkommen til Cecilia, som er trådt ind i bestyrelsen på den ledige plads fra børnehave/ vuggestue. 

Dagsordenen er godkendt. 

Tilmelding til arrangement for skolebestyrelser (5 min, bilag vedhæftet) 

Der er kommet invitation til skolebestyrelserne til inspirationsaften. Vi skal sende en samlet tilmelding. Hvem ønsker at deltage?

Allan Tindahl Madsen og Cecilia Klausen deltager.

Regnskab og budget (Til godkendelse, 30 min, Nina Kierch deltager)

Skolens regnskab og budget fremlægges på mødet. Der vil blive mulighed for at stille spørgsmål. 

Regnskab og budget er godkendt.

Justeringer i skolens anti-mobbestrategi (Til godkendelse, 10 min, bilag vedhæftet)

På skolen har vi oplevet et behov for enkle justeringer i skolens anti-mobbestrategi. Justeringerne gennemgås på mødet og bestyrelsen skal beslutte om de kan godkende ændringerne. 

Ændringerne er godkendt, og den nye udgave lægges på skolens hjemmeside. 

Anti-mobbestrategien tages op på et afdelingsmøde i afdeling Bislev. 

Tema omkring trivsel (60 min) 

I sidste skoleår aftalte bestyrelsen, at vi i dette skoleår skulle sætte fokus på arbejdet med elevernes trivsel. Vi aftalte, at vi ville starte arbejdet med at kigge på rammerne og på den baggrund tager en beslutning om, hvordan bestyrelsen ønsker at arbejde videre med temaet. Ledelsen præsenterer folkeskolens formålsparagraf, skolens værdigrundlag samt andre relevante rammer. Herefter er der plads til at tale om næste skridt. 

Rammerne for arbejdet med trivsel blev præsenteret. 

Det besluttes at punktet tages op igen til næste møde. Vi tænker over vigtige vinkler på temaet til næste gang. 

Det besluttes at fastholdelse af elevers tilmelding i DUS 2 tages op som et tema.

Skærm i DUS- 2 i Bislev (15 min)

DUS-personalet i Bislev vil gerne foreslå, at der planlægges med en ugentlig dag, hvor DUS 2 børn kan spille på devices, som DUS stiller til rådighed. Ønsket er at give mulighed for at børnene kan mødes fysisk og spiller fremfor at gå hjem og spille individuelt. 

Punktet drøftes og tages op igen på næste møde. 

Nyt fra… (Til orientering 5 min)

Der gives orientering til hinanden om korte punkter.

Orientering om personaleændringer.

Evt. (5 min)

Næste møde: 26. november 2026.